Hier geht es um die transparente und partizipative Organisation der Schule. Entscheidungsprozesse binden alle Beteiligten ein – Lernende, Lehrkräfte und multiprofessionelle Fachkräfte. Regelmäßiger Austausch, demokratische Strukturen und partizipative Aushandlungsprozesse ermöglichen Mitwirkung und stärken das Gefühl echter Beteiligung. Methoden wie Bestandsaufnahmen, Qualitätszyklen oder Referenzrahmen unterstützen die Schulentwicklung. Übersichtliche Strukturen und transparente Verantwortlichkeiten machen Teilhabe sichtbar und tragen dazu bei, dass Organisationsentwicklung als kontinuierlicher, gelebter Prozess erfahren wird.